人才招聘
 
间接人员招聘流程
招聘网站发布招聘信息→
依部门要求筛选简历→
发布合适的简历给部门主管审核→
与部门主管预约面试时间→
通知应征者面试→安排面试→
部门主管填写雇佣资料(在面试合格的情况下)
预约应征者复试(在面试后三天内)
人资处复试(给应征者做性向测试试卷)
资料审核(学历、工作背景的审核)
送薪资处核薪→送签→
通知报到(告知人员报到时需携带的资料)
接待报到→安排培训
 
直接人员招聘流程
招聘网站发布招聘信息或者招聘广告→
员工直接携带身份证原件到川奇光电厂内招聘处参加面试→
经招聘专员面试符合公司用工要求者发放试卷→
待面试合格者发放培训通知单
(告知人员报到时间、报到时需携带的资料含体检、照片、银行卡等)
接待报到→安排培训